1、辦理員工入職離職手續及維護人事檔案，勞務合同簽署工作；2、負責跟蹤員工試用期轉正考核情況；3、了解各部門用人需求，實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果；4、管理、維護及開發招聘渠道、維護人才儲備庫；5、幫助建立員工關系，策劃組織員工活動（如生日會、公司旅游活動等）。任職資格：1、本科以上學歷，二年以上人事及招聘工作經驗；2、熟悉招聘流程，善于運用各種招聘工作和方法；3、有良好的溝通協調能力，熟悉使用各種辦公軟件，如PPT等；4、積極主動、執行力強、有一定的服務意識。
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退役軍人事務員職業大全：
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